广东省惠州市人民政府


各县、区人民政府，市府直属各单位：
　　现将修订后的《惠州市人民政府工作规则》印发给你们，请认真贯彻执行。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ四年四月十六日

惠州市人民政府工作规则
（2004年4月修订）
　　
　　第一章 总 则

　　一、根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民政府组织法》，制定本规则。
　　二、市政府工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的路线、方针和政策，按照执政为民的要求和建设法治政府的目标，实行科学民主决策、坚持依法行政和加强行政监督三项基本准则，接受人民群众监督，从严治政，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府。
　　三、市政府组成人员要履行宪法和法律赋予的职责，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；忠于职守，服从命令，顾全大局，始终做到政治坚定、全心全意为人民服务。
　　四、市政府各部门要进一步转变政府职能、管理方式和工作作风，提高社会管理和公共服务水平，推进电子政务，加快网络化办公进程，提高行政效能和工作效率，降低行政成本，切实贯彻市政府的各项工作部署。

　　第二章 组成人员职责

　　五、市政府由下列人员组成：市长、副市长、秘书长、各局局长。
　　六、市政府实行市长负责制，市长领导市政府的工作。副市长协助市长工作。
　　七、副市长按分工负责处理分管工作。受市长委托，负责其他方面的工作或专项任务，并可代表市政府进行对外活动。
　　八、秘书长协助市长和常务副市长安排市政府的日常工作。
　　九、市长出国访问期间，由市长指定负责常务工作的副市长代行市长职务。
　　十、各局局长负责本局工作。
　　各局根据法律、法规、规章和上级的政策规定，依法处理经济社会事务。在本部门的职权范围内，制定规范性文件。
　　市审计局在市政府和省审计厅的双重领导下，依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。
　　十一、市政府组成人员必须执行市政府的决定和分工，切实履行各自职责。要互相信任，互相支持，维护和增强团结。
　　市政府各部门必须认真履行工作职能。凡属职责范围内的工作，应积极主动完成；工作有交叉的，主管部门应主动与有关部门协商，有关部门应积极配合、协助；各部门都要自觉服从全局利益，协力完成各项工作任务。

　　第三章 决策要求

　　十二、市政府及市政府各部门要建立和完善公众参与、专家论证和政府决策相结合的决策机制。建立专家咨询制度、社会公示和听证制度、决策责任制度，保证决策的科学性和正确性。
　　十三、建立和完善重大问题决策制度。所有重大决策，都要在深入调查研究、广泛听取意见、进行充分论证的基础上，经集体讨论后决定。凡属经济建设和社会发展的方针政策性的大事、全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，须经市政府讨论后再作决定。
　　市政府应完善并严格执行议事规则，应当由市政府讨论决定的事项，必须列入会议议程。讨论决定事项应当充分发表意见，各种意见和主要理由应当如实纪录。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。
　　十四、全市国民经济和社会发展计划、财政预算、宏观调控和改革开放的政策措施、社会管理事务、规范性政策性文件、重点规划、重大项目、重要市政设施建设、预算外大额财政支出等重大决策，由市政府全体会议、市政府常务会议或市长办公会议讨论决定。
　　十五、市政府在作出重大决策前，应根据需要直接听取民主党派、群众团体、专家学者等方面的意见和建议。
　　十六、对事关全局和社会稳定的重要情况，应当按照规定时限和程序向上级政府报告或请示，向市委、市人大常委会报告，向市政协常委会通报。
　　十七、各部门提请市政府讨论决定的重大决策建议，必须以基础性、战略性研究或发展规划为依据，一般应经过专家或研究、咨询、中介机构的论证评估或合法性分析；涉及相关部门的，应充分协商；涉及县、区的，应事先征求意见；涉及人民群众切身利益的，一般应通过社会公示或召开座谈会、听证会等形式听取意见和建议。
　　十八、各部门必须坚决贯彻落实市政府的重大决策，及时跟踪反馈执行情况，并加强监督检查。

　　第四章 依法行政要求

　　十九、市政府及各部门要严格按照法定权限、程序行使行政权力、履行职责。
　　二十、市政府根据经济社会发展需要以及国家、省的法律、法规、规章和政策的要求，制定政策性、规范性文件，适时修改或废止不相适应的政策性、规范性文件。
　　二十一、市政府及各部门制定的规范性文件和发布的决定、命令、指示，必须符合宪法，符合国家、省的法律、法规、规章和方针政策。涉及两个以上部门职能范围的事项，应由市政府制定或发布，或由有关部门联合制定发布。部门规范性文件要报市政府备案，由市法制机构审查并定期向市政府报告。
　　二十二、市政府制定规范性文件，由市政府法制机构负责组织起草、审查，应经市政府常务会议讨论；与广大人民群众切身利益密切联系的，一般应提请市人大常委会审议。市政府规范性文件的解释工作由市政府法制机构承办。
　　二十三、严格执行行政执法责任制和执法过错责任追究制，切实做到依法办事、严格执法。坚决贯彻行政执法与经济利益脱钩、与责任挂钩的原则，加强执法机关的执法协调，积极推进综合执法改革。

　　第五章 工作安排布局

　　二十四、市政府及各部门要加强工作的计划性、系统性和预见性，搞好年度工作安排布局，并根据形势和任务的变化及时作出调整。
　　二十五、市政府提出年度经济社会发展目标、工作重点和措施，确定需要召开的全市性会议，形成市政府年度工作安排布局。
　　二十六、各地区、各部门要认真落实市政府的工作安排布局，尤其要切实抓好市政府确定的重点工作和重大工程项目建设，落实市政府的工作目标，并在年中和年末向市政府报告执行情况。市政府督查办负责催办、督查，并适时作出通报。

　　第六章 行政监督

　　二十七、加强对行政机关履行职责和行使权力的监督，提高行政效能，促进廉政建设，确保政令畅通。加强对行政机关主要负责人的工作行为的监督。
　　二十八、市政府及其组成人员分别在届中和换届前一年在规定范围述职一次。
　　二十九、市政府及其各部门要自觉接受市人民代表大会及其常委会的依法监督，向其报告工作，接受质询，备案规范性文件；要接受市政协的民主监督，虚心听取意见和建议。认真办理人大代表议案和建议、政协委员提案。对人大代表的质询和政协委员的询问要积极作出答复，及时研究处理。
　　三十、各部门要按照行政诉讼法及有关法律法规规定，接受司法监督；同时要自觉接受监察、审计等部门的专项监督，对发现的问题要认真整改、查处，并向市政府报告。
　　三十一、切实加强行政系统内部监督，严格执行规范性文件备案制度和重大行政处罚案件备案制度。严格执行行政复议法、行政许可法，及时发现并纠正违反法律、法规、规章和上级政策的规范性文件和行政制度、措施，以及行政机关违法的或者不当的具体行政行为。各县、区，乡镇政府及其部门有权对市政府及各部门的工作提出批评、意见和建议。
　　三十二、市政府及各部门要重视人民群众来信来访工作，进一步完善信访制度，坚持市长接访日制度，确保信访渠道畅通；市政府领导和各部门负责人要亲自批阅重要的群众来信，及时研究来信来访中反映的重要问题，督促检查重要信访事项的办理，直至妥善处理。
　　三十三、市政府及各部门应当重视和支持舆论监督，自觉地接受舆论和群众的监督，重视新闻媒体报道和群众反映的工作中的问题，对重大问题，有关部门要积极主动地查处和整改并向市政府报告。
　　三十四、市政府及各部门要实行政务公开，积极运用政府出版物、政府网站、新闻媒体等，及时发布政务信息，便于群众知情、参与和监督。

　　第七章 会议制度

　　三十五、市政府实行市政府全体会议、市政府常务会议制度，以及市长办公会议、市政府党组会议制度。
　　市长召集和主持市政府全体会议、市政府常务会议和市长办公会议。市政府全体会议、市政府常务会议和市长办公会议讨论决定市政府工作中的重大事项。
　　三十六、市政府全体会议由市长、副市长、秘书长、各局局长组成，由市长召集和主持。市政府全体会议的主要任务是：
　　（一）传达贯彻党中央、国务院、省委、省政府的重要政策、指示、决定和市委、市人大的重要决议。
　　（二）总结、研究、部署市政府的阶段性工作；
　　（三）讨论决定市政府工作中的全局性重大事项；
　　（四）部署市政府的重要工作。
　　市政府全体会议一般每半年召开一次，根据需要可安排有关部门、单位负责人列席会议。
　　三十七、市政府常务会议由市长、副市长、秘书长组成，由市长或委托常务副市长召集和主持。市政府常务会议的主要任务是：
　　（一）讨论决定市政府工作中的重要事项；
　　（二）讨论审议规范性文件草案和其他政策措施；
　　（三）讨论决定其他需提交讨论的事项。
　　市政府常务会议一般每月召开一次，如有需要可临时召开。市政府副秘书长、市政府办公室领导、市政府督查办主任、市发展计划局局长、市财政局局长、市法制局局长列席市政府常务会议，并可根据需要安排有关部门、单位主要负责人列席会议。
　　三十八、市政府讨论决定专项重要事项或重要干部的推荐、人员任免等事项，应召开市长办公会议或市政府党组会议。
　　市长办公会议由市长、副市长、秘书长组成，由市长或委托常务副市长召集和主持。
　　市政府党组会议由党组书记、副书记和党组成员组成，市政府党组书记主持。
　　三十九、市政府全体会议和市政府常务会议的议题准备、会务组织、会议纪要起草工作由市政府办公室负责。
　　提请市政府常务会议讨论的议题，由市政府秘书长或副秘书长协调，市政府分管副市长、秘书长审核后提出，由市政府办公室汇总后，报常务副市长审核、市长审定。
　　四十、市政府全体会议、市政府常务会议决定事项，由市政府办公室制发会议纪要和会议决定事项通知，由市政府督查办负责催办、督查，并定期将落实情况向市政府领导报告。
　　四十一、市政府全体会议作出的决议、决定，一般应当向下级政府通报，根据实际情况，以适当的方式向社会公开。市政府全体会议和市政府常务会议讨论决定的事项，宜于公开的，应及时报道。新闻稿须经秘书长审核后报市长或常务副市长审定。
　　四十二、市政府领导不能出席市政府全体会议、市政府常务会议的，向市长或主持会议的常务副市长请假；如对议题有意见或建议，可在会前向会议主持人提出，或由市政府秘书长、副秘书长转达。
　　四十三、副市长分管的工作，需要召集有关部门和县、区政府研究或协调解决的问题，由分管副市长主持召开工作会议解决，或委托秘书长、副秘书长主持召开工作会议解决。
　　四十四、精简和严格控制以市政府名义召开的全市性会议。市政府及各部门召开的工作会议，要减少数量，控制规模，严格审批。
　　全市性会议每年年初制定会议计划，并按计划安排召开，会务工作由市政府办公室负责。召开会议应贯彻高效节约原则，尽量精减会议人员，压缩会议时间和控制经费开支，可以采用电视电话会议等快捷、节俭的形式召开。
　　四十五、传达贯彻省政府部门工作会议精神，布置、总结部门业务工作的会议，一般由部门召开，并由主管部门负责会务、经费。部门召开的会议，原则上不邀请县、区政府负责人出席，确需邀请的须报市政府批准。
　
　　第八章 公文审批

　　四十六、各县、区政府，各部门报送市政府的公文，应当符合《国家行政机关公文处理办法》的规定。各部门报送市政府的公文，如涉及其他部门职责，应先行征求有关部门意见；部门间如有分歧意见，主办部门的主要负责人要主动协商，不能取得一致意见的，应列出各方理据，提出办理意见。
　　四十七、各县、区政府，各部门报送市政府审批的公文，统一由市政府办公室按照规定程序办理，按照市政府领导分工呈批。除市政府领导交办事项和必须直接报送的绝密事项外，一般不得直接向市政府领导个人报送公文。市政府领导一般不在抄送件上直接批示意见。
　　四十八、报送国务院有关部门、省政府及市委、市人大的重要请示、报告，向市人民代表大会或其常委会提出的议案，人员任免，颁发规范性、政策性文件，由市长审批或由市长委托常务副市长审批。
　　四十九、以市政府或市政府办公室名义印发的文件，属于分管副市长职责范围内工作的，由分管副市长审批；涉及其他副市长分管工作的，应会同有关副市长共同审批，或报市长或常务副市长审批。
　　五十、市政府全体会议、市政府常务会议或市长办公会议纪要，经常务副市长审核后，由市长审批。
　　市政府工作会议纪要，内容不涉及其他副市长分管工作的，由分管副市长审批；涉及其他副市长分管工作的，报市长或常务副市长审批。
　　市长或分管副市长已有明确审批意见、市政府常务会议决定的事项或其他常规事项，以市政府办公室名义发文时，可由市长、副市长授权秘书长、副秘书长和办公室主任审批。
　　五十一、凡属计划外投资、财政经费开支和机构编制等方面的问题，应按程序报主管副市长“一支笔”审批。重大开支和机构编制事项报市长审批。
　　五十二、由市政府办公室正常呈批的文件，审批领导应明确批示意见，划圈、签名、签阅均视作同意；领导之间意见不一致的，以市长或常务副市长的意见为准。
　　五十三、市政府颁发的规范性文件、与贸易有关的、和人民群众生产生活密切相关的政策措施，应及时在《惠州日报》和政府网站上公布。
　　五十四、控制以市政府或市政府办公室名义发文。市政府分管领导召开部署常规性工作的会议、一般的协调会议，以及定期召开的例会，除确有需要外，原则上不发会议纪要。
　　五十五、各部门部署职能范围内的工作，制定行业内部管理措施和工作制度，制发职能范围内的工作会议通知和会议纪要等，原则上由部门自行发文或联合发文，或经市政府批准后，冠“经市人民政府同意”后自行发文。
　　五十六、努力加快办公自动化进程，提高公文办理效率。

　　第九章 公务活动安排制度

　　五十七、为保证市政府领导集中精力研究处理政府工作中的重大问题，除市委、市政府统一组织安排的活动外，市政府领导一般不出席各县（区）、各部门召开的会议以及其他事务性活动。各县（区）、各部门确需邀请市政府领导出席会议和其他事务性活动，应事先书面报告市政府，由市政府办公室统筹安排。
　　五十八、各部门涉及外事、侨务、台务的接待事项，需要市政府领导出面的，应将接待计划分别报业务归口部门审核后报市政府，由市政府办公室统筹安排。
　　五十九、境内外新闻记者要求采访市政府领导的协调、安排工作由市政府办公室负责。其中境外新闻记者采访，归口市政府新闻办按有关规定把关，提出意见送市政府办公室协调、安排。

　　第十章 作风纪律

　　六十、市政府组成人员应自觉坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚决执行党和国家的方针政策和重大工作部署、决定。市政府组成人员应加强政治学习，积极认真参加市委、市政府组织的各类学习活动，做学习的表率。要密切关注政治、经济、社会、科技、文化等方面发展的新情况，不断提高行政能力和管理水平。要深入基层，了解情况，指导工作，解决实际问题。
　　六十一、市政府组成人员在国内公务活动和对外交流活动中，必须严格遵守廉洁自律的各项规定。下基层要减少陪同和随行人员，简化接待，轻车简从。
　　六十二、市政府组成人员必须严格执行报告和请假制度。副市长、秘书长离开惠州、出差和休假，应报市长批准，并告知秘书长或办公室主任；副秘书长离开惠州、出差和休假，应报分管副市长和秘书长批准，并告知市政府办公室；各部门主要负责人离开惠州、出差和休假，应报分管副市长批准。
　　六十三、对市政府召开的会议和举办的其他公务活动，各部门负责人接到出席通知，应按照通知要求出席，凡因故不能出席的，应提前向市政府请假，未经同意不得由其他人代替出席。
　　六十四、市政府组成人员必须坚决维护和执行市政府的决定，确保政令畅通。
　　对市政府决定有不同意见的可在市政府内部提出，在没有重新作出决定前，不得有任何与市政府决定相违背的言论和行为。代表市政府发表讲话或文章，以及个人发表涉及未经市政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章，事先须经市政府同意。
　　对不遵守、不执行市政府的决定，或不按照市政府的决定和分工履行自己的职责，给工作造成损失的，应当追究责任。
　　对于应当经讨论决定而未经讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的，除紧急事项外，应当区别情况追究主要负责人的责任。
　　对因推诿、拖延等官僚作风造成影响和损失的，对隐瞒不报、不如实报告，干扰和阻挠如实报告或不按时报告、请示的，要追究责任。
　　对下级请示不及时答复，或对下级反映的问题在职责范围内不及时处理，造成严重后果的，应当追究责任。
　　六十五、市政府及各部门要实行政务公开，规范行政行为，增强服务观念，强化责任意识，树立规范服务、清正廉洁、从严治政的新风。对职权范围内的事项要按程序和时限积极主动办理，对不符合规定的事项要坚持原则不予办理；对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要严肃查处。不用公款互相送礼和宴请，不接受下属单位的送礼和宴请。严格要求亲属和身边的工作人员，不得利用特殊身份拉关系、为自己或他人谋取私利。

辽宁省本溪市人民政府办公厅


关于印发《本溪市诚信示范企业创建工作实施办法（试行）》的通知

本政办发〔2012〕9号




各自治县、区人民政府，本钢，市政府各委办局、直属机构：

　　经市政府同意，现将《本溪市诚信示范企业创建工作实施办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。


二〇一二年二月十一日



　　本溪市诚信示范企业创建工作实施办法（试行）

　　第一章 总 则

　　第一条 根据《辽宁省社会信用体系建设领导小组关于印发〈辽宁省诚信示范企业创建工作实施意见（试行）〉的通知》（辽信发〔2010〕2号)和《中共本溪市委办公厅本溪市人民政府办公厅关于印发〈本溪市全面推动“信用本溪”建设工作方案〉的通知》（本委办发〔2010〕7号）精神，为加快企业信用体系建设，营造诚实守信的市场环境与社会信用环境，建立守信激励、失信惩戒的机制，引导企业树立“诚信为本、守信光荣、失信可耻”的理念，促进企业健康发展，结合我市实际，特制定本实施办法。

　　第二条 本实施办法适用于在本溪市行政区域内依法登记注册的企业。

　　第三条 市发展改革委负责诚信示范企业创建工作，委托本溪市信用中心组织实施。

　　市财政局、市人社局、市环保局、市国资委、市地税局、市工商局、市质监局、市安监局、市国税局、市工商联、本溪银监分局、大连海关驻本溪办事处等各相关部门按各自职责共同做好诚信示范企业创建工作。

　　第四条 诚信示范企业创建工作应当遵循科学、客观、公开、公正和“优中选优，宁缺毋滥”的原则，着重把握好“三性”：一是结构科学性。评定的企业要统筹兼顾、科学合理，既有国有企业，也有民营企业，涵盖大、中、小型，兼顾各行各业。二是典型示范性。市级诚信示范企业应当代表本溪企业的诚信水平。三是层次合理性。市级诚信示范企业的创建要带动各县（区）诚信示范企业创建工作的开展。

　　第五条 禁止任何机关、团体和个人以创建诚信示范企业工作为名向企业收取任何费用。

　　第二章 申报条件

　　第六条 诚信示范企业应当具备下列条件：

　　（一）重视自身诚信建设，模范遵守职业道德和行业准则，遵循公开、公平、公正的竞争原则，维护市场交易规则；自觉维护自身诚实守信形象，在全市同行业中具有代表性和示范性。

　　（二）严格遵守国家法律、法规等规定，依法经营、生产经营状况良好、经济效益显著、业绩突出。

　　（三）企业具有健全的信用管理制度和财务制度，无弄虚作假行为，依法纳税，无偷逃税款等不良记录。企业负责人基本信用状况良好，无不良失信行为记录。

　　（四）重合同守信用，诚实履约，无主动违约、毁诺行为，无重大被投诉事件发生。

　　（五）接受社会和企业之间的监督，加入“万家企业诚信联盟活动”。“万家企业诚信联盟活动”具体办法由市社会信用体系建设领导小组办公室制定。

　　（六）近三年产品质量在国家、省、市监督抽查中均合格，服务质量优良，无侵害消费者合法权益行为，工程质量无重大事故发生。

　　（七）恪守劳动合同，保障职工合法权益，无拖欠工资、欠缴社保资金等记录。

　　（八）在申报诚信示范企业前，企业连续两年未发生死亡责任事故和一次3人以上重伤安全生产责任事故，严格执行安全生产“三同时”规定。

　　（九）严格遵守环保法律法规及相关规定，无环境污染事故发生。

　　（十）有专（兼）职信用管理人员。

　　（十一）在金融部门具有良好的信贷记录和较高的信用等级。

　　（十二）热心社会公益事业，积极参与精神文明创建工作，社会反响好，企业员工具有良好的信用意识，能够自觉地维护自身信用形象；积极参加社会信用体系建设，自觉接受新闻媒体和社会公众监督。

　　第三章 创建程序

　　第七条 诚信示范企业创建工作每两年开展一次，每个申报年度由市发展改革委确定申报日期并提出具体要求。

　　第八条 申报企业参照申报条件自我考核和评价，认为符合标准的登录“信用本溪”网站，点击“创建诚信示范企业专栏”下载申报材料，申报材料需提供原件及两份复印件，并加盖印章后报市信用中心进行规范性审查。

　　第九条 申报企业应当提供下列材料：

　　（一）本溪市诚信示范企业申报表；

　　（二）本企业有关业绩材料；

　　（三）工商营业执照；

　　（四）税务登记有关材料及相关完税证明；

　　（五）近三年产品质量检验报告、荣誉证明；

　　（六）近两年度财务报表（资产负债表、损益表）；

　　（七）当地环保部门出具的环保达标相关证明；

　　（八）当地人社部门出具的《劳动保障年检手册》等相关证明；

　　（九）专（兼）职信用管理人员职业资格证书；

　　（十）企业及企业法定代表人所获荣誉证明。

　　第十条 行政机关工作人员应当对涉及企业商业秘密、个人隐私的申报材料内容负责保密。

　　第十一条 如发现在申报过程中弄虚作假，或有虚报、瞒报等欺骗行为的，将视为严重失信，取消其申报资格并记入市信用数据交换中心企业信用档案，两年内不得申报诚信示范企业。

　　第十二条 市信用中心受理企业申报材料并进行规范性审查后，市发展改革委会同各相关部门对企业提供的材料进行复核。

　　第十三条 市发展改革委委托市信用评估中介机构免费对复核通过的企业出具企业信用调查报告。

　　第十四条 成立由市级各行业主管部门领导、市发展改革委领导和有关专家学者组成的审核委员会，结合企业信用调查报告，对通过复核的企业进行审核，并在媒体上向社会公示15日后，无异议的上报市社会信用体系建设领导小组确认。

　　第十五条 市社会信用体系建设领导小组确认后的企业名单在《本溪日报》等主要新闻媒体和“信用本溪”网上予以公布。

　　第十六条 经过确认的诚信示范企业由市政府予以命名，授予“本溪市诚信示范企业”牌匾和荣誉证书，并推荐参加辽宁省诚信示范企业创建活动。

　　第四章 监督指导

　　第十七条 本溪市诚信示范企业荣誉称号有效期为两年。两年期满后，符合条件的企业可以重新申报。

　　诚信示范企业被举报有违反法律、法规或者其他失信行为的，市发展改革委将组织相关部门进行调查核实，发现确有违反法律、法规和重大企业失信行为的，将取消其诚信示范企业资格。

　　第十八条 建立本溪市诚信示范企业信用档案制度。企业申报材料、企业重大信用活动记录、企业信用调查报告等，纳入市信用数据交换中心企业信用档案数据库。

　　第十九条 诚信示范企业改变单位名称或者变更登记事项，应当在变更后30日内及时报市发展改革委。

　　第二十条 市发展改革委与其他相关部门建立联动监督跟踪机制，定期走访调查，及时掌握涉及诚信示范企业的纳税、贷款、生产质量等相关信用情况。发现诚信示范企业信用水平下降或出现失信行为，将如实记入企业诚信档案，情节严重的，报市政府批准，取消其诚信示范企业称号，收回牌匾和证书，两年内不予受理该企业诚信示范企业申请。

　　第五章 附 则

　　第二十一条 本实施办法由市发展改革委负责解释。

　　第二十二条 本实施办法自发布之日起施行。