云南省人民政府


云南省人民政府令第85号


　　《云南省人才流动管理规定》已经１９９９年８月２０日省人民政府第２４次常务会议通过，现予发布施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省长　李嘉廷
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九九年八月二十七日
　　　　　　　　　　　　 云南省人才流动管理规定



　　第一条　为了加强人才流动管理，规范人才流动秩序，保障流动人才和用人单位的合法权益，根据《云南省人才市场条例》和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。


　　第二条　本规定所称的人才流动，是指具有中专以上学历或者取得专业技术职务任职资格的人员，以及其他具有专业技术或者管理能力的人员，通过与用人单位双向选择而实现工作单位变动或者谋求职业的活动。
　　实行或者参照实行国家公务员制度的单位和个人，按照国家公务员管理的有关规定执行，但流动到企业、事业单位的，适用本规定。


　　第三条　人才流动应当遵循择业自主、用人自主、市场调节、合理流动的原则。


　　第四条　县以上人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作，所属的人才交流服务机构具体负责人才流动管理工作。


　　第五条　县（市）属单位设立人才中介组织在当地从事人才中介活动的，由县（市）人事行政部门审批，对以已批准，分别报省人事行政部门和地、州、市人事行政部门备案；地、州、市属单位设立人才中介组织在当地从事人才中介活动的，由地、州、市人事行政部门审批，对予以批准的，报省人事行政部门备案；省属单位、中央驻滇单位或者其他单位设立人才中介组织，以及设立区域性人才中介组织的，报省人事行政部门审批。对予以批准的人才中介组织，由审批机关发给《人才中介服务证》。
　　人才中介组织有违法行为的，由县以上人事行政部门责令改正，并可以由原审批机关收回《人才中介服务证》。


　　第六条　举办全省性或者行业性的大型人才交流服务活动的，应当在举办日的３０日前报省人事行政部门核准；未经核准的不得举办。


　　第七条　中专以上毕业生应当在各级教育、计划、人事行政部门的指导下，逐步进入人才市场自主择业。
　　未经人事行政部门批准从事中专以上应届毕业生供需见面择业活动的人才中介组织，不得举办以招聘中专以上应届毕业生为主的人才中介活动。


　　第八条　通过报刊、广播、电视等新闻媒介发布人才招聘广告、人才供需信息、人才交流洽谈会广告的，应当按照下列程序报县以上人事行政部门办理审批手续：
　　（一）通过省级新闻媒介发布的，报省人事行政部门审批；
　　（二）通过地、州、市级或者县级新闻媒介发布的，报地、州、市或者县（市）人事行政部门审批；
　　（三）在省内跨地区招聘的，分别报所在地和招聘活动地县以上人事行政部门审批；出省招聘的，报省人事行政部门审批；
　　（四）省外来云南招聘的，经所在地县以上人事行政部门或者所属人才交流服务机构审核后，报省人事行政部门审批。


　　第九条　人才流动中，用人单位和流动人才应当遵守法律、法规和规章，不得侵犯对方的合法权益，并自觉履行聘用合同约定的义务。


　　第十条　人才流动到国有事业单位的，应当在调入单位人员编制、年度增人计划范围内进行。


　　第十一条　用人单位和流动人才在双向选择时，应当据实介绍各自的基本情况和要求，并提供营业执照、身份证、必要的证明文件、证书和相关材料。
　　用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。


　　第十二条　用人单位面向社会招聘人才结束后，应当在１０日内向批准其招聘人才的人事行政部门所属人才交流服务机构书面报告招聘结果。


　　第十三条　用人单位聘用兼职人员应当遵守国家的有关规定，并征得兼职人员所在单位或者主管部门同意。


　　第十四条　个人因人才流动需离开原单位时，应当遵守与原单位订立的合同；需提前解除合同或者辞职的，应当按照法律、法规、规章的规定通知原单位，并办理流动手续，不得擅自离职。
　　用人单位在收到个人因人才流动而提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当为其办理流动手续。


　　第十五条　人才流动中因原单位出资培训、引进需要补偿费用的，当事人双方有约定的按约定办理；没有约定的，原单位可以向个人收取补偿费用，收取标准按在原单位服务每满１年递减２０％的比例确定。


　　第十六条　对符合规定要求流动的人才，原单位不得扣留其档案，不得按辞退、自动离职、除名或者开除处理。
　　对辞职或者符合政策从国有单位流动到非国有单位的人才，原单位应当在其离岗之日起３０日内向当地人事行政部门所属人才交流服务机构移交人事档案。逾期不移交的，人事行政部门所属人才交流服务机构有权直接调转流动人才的人事档案。
　　对从国有单位流动到非国有单位的人才，可以保留原所有制身份。


　　第十七条　有关单位和部门在为个人办理流动手续的同时，应当为其办理养老、医疗等社会保险基金的转出、转入手续。


　　第十八条　流动人才享有申请相应的专业技术职务任职资格评审的权利。
　　流动人才专业技术职务任职资格的评审，由其档案所在的人才交流服务机构报相应的职改机构委托评审委员会评审。


　　第十九条　对按照有关规定引进本地需要、符合流向的各类人才，有关部门应当及时办理流动手续。


　　第二十条　人事行政部门所属人才交流服务机构可以为下列单位或者个人的人才流动办理人事服务工作：
　　（一）各类不具备人事管理权限的单位；
　　（二）需要委托人事代理的国有企业、事业单位；
　　（三）尚未落实工作单位的中专以上毕业生；
　　（四）其他要求委托人事代理的单位和个人。


　　第二十一条　本规定所称人事代理包括下列事项：
　　（一）人事档案保管，党团组织关系管理；
　　（二）代办社会保险、住房公积金；
　　（三）专业技术职务任职资格的申报、档案工资定级、聘用合同鉴证；
　　（四）出具因公或者因私出国（境）、报考研究生、办理结婚登记和独生子女父母光荣证等事务所需要的证明材料；
　　（五）代办向有关部门申报接收中专以上应届毕业生的计划；
　　（六）办理人才流动手续；
　　（七）其他人事代理事项。


　　第二十二条　对违反本规定的行为，依照《云南省人才市场条例》的有关规定予以处罚。


　　第二十三条　本规定自发布之日起施行。

中国政府 喀麦隆共和国政府


中华人民共和国政府和喀麦隆共和国政府文化合作协定一九八九－－一九九０年执行计划


（签订日期１９８９年８月１６日 生效日期１９８９年８月１６日）
　　中华人民共和国政府和喀麦隆共和国政府为发展两国的文化交流和加强两国的友好关系，根据１９８４年８月２７日在北京签订的文化合作协定，决定签订１９８９－１９９０年执行计划。条款如下：

　一、文化艺术
　　１．中方于１９８９年派遣政府文化代表团（部级）访喀；
　　２．喀方于１９８９－１９９０年度派遣一名艺术家到中国接受培训，名额在中方提供的七名留学生名额内解决；
　　３．中方向喀麦隆派遣一名造型艺术家，在喀工作不少于六个月；
　　４．中方于１９８９年派一艺术团（十五至二十人）访喀；
　　５．中方于１９８９年在喀举办一次中国图书和手工艺品展销会。

　二、医学
　　双方同意加强传统医学方面的合作。

　三、青年、体育
　　１．喀方派一青年代表团访华；
　　２．双方鼓励和支持两国体育机构间的直接联系，互派体育团队、专家及教练，互换资料。

　四、妇女
　　１．双方互派妇女代表团（三至五人）访问；
　　２．双方鼓励妇女组织交换有关妇女活动的资料。

　五、教育
　　１．喀方于１９８９年邀请中方派一教育代表团访喀；
　　２．中方于１９８９年向喀方派遣三至五名数学和物理教师；
　　３．中方于１９８９－－１９９０学年向喀麦隆提供七名奖学金名额，并接受喀方按中国国家教委规定条件选派的自费留学生（名额按喀方需要确定）；
　　４．喀方于１９８９年应邀派遣教授到中国高校进行短期讲学或考察。

　六、新闻、广播、电视
　　１．双方互派新闻代表团；
　　２．双方进行广播、电视方面的人员交流；
　　３．双方交换广播、电视节目。

　七、残疾人参加社会活动
　　１．中方向喀方派遣残疾人功能恢复和医疗康复方面的专家和有关残疾人合作组织方面的专家；
　　２．双方交换有关残疾人医疗康复、功能恢复和参加社会和职业活动的资料。

　八、费用
　　本执行计划实施所需费用分摊如下：
　　１．本执行计划各项目中的双方互派人员，由派遣方负担往返国际旅费，接待方负担在其国内的食宿和交通费用；
　　２．关于组织演出，接待国负责艺术团在其国内的食宿交通费用和道具的运输费用，派出国负担艺术团国际旅费和道具运输费。
　　３．关于互派展览项目，由派遣方负担国际旅费，接待方负担在其国内的运输费、展品保险费以及在接待方国内组织展览的其他费用。
　　４．喀方负担中国造型艺术家在喀的住宿和交通费用，并提供津贴。
　　５．第七条第一项的费用，除往返国际旅费外，全部由喀方负担。

　九、其他规定
　　１．本计划不排除为加强两国文化联系而组织其他活动的可能性。
　　２．执行本计划交流项目的细节，由双方另行商定。
　　３．本计划执行过程中或在对本计划进行解释上如发生异议，由双方有关部门协商解决。
　　４．本计划自签字之日起生效。
　　本计划于１９８９年８月１６日在雅温得签订，一式两份，每份都用中文和法文写成，两种文本具有同等效力。

　　中华人民共和国政府　　　　　　　喀麦隆共和国政府
　　　　代　　　表　　　　　　　　　　代　　　表
　　　　　王济夫　　　　　　　　　　　亨利·班多洛
　　　　（签字）　　　　　　　　　　　（签字）